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什么是加密高管仍然积极关于大规模80%下降后?


什么是加密高管仍然积极关于大规模80%下降后? -80%下降后?

作者:CCN.com:2018年,除比特币和其他几种加密资产外,大多数加密货币兑美元下跌超过90%。

加密领域的高管,特别是那些领导新兴行业的新举措和企业的高管们认为,熊市为公司提供了重建资产类别和行业基础的积极机会。

Crypto熊市的优点

大多数开发协议或分散应用程序(dApps)的区块链项目已在2017年进行了初始硬币产品(ICO)或代币销售。

因此,许多区块链公司的估值取决于代币的表现。

在熊市期间,如往年所见,具有强大基本面的加密货币倾向于存活并证明损失最小化。

根据ATHCoinIndex提供的数据,Ripple,以太坊,比特币现金,Litecoin和Cardano等大多数主要加密资产在过去12个月内从历史高位兑美元汇率下跌了90%至97%。

什么是加密高管仍然积极关于大规模80%下降后? -80%下降后?
ATHCoinIndes提供的数据显示,加密资产价格从历史高位回落

与此同时,市场上最主要的加密货币比特币在12个月内下降了82%。比特币仍然是为数不多的加密资产之一,整个修正过程中哈希率都有所上升。

自2018年1月以来,比特币网络的哈希率从15 exahash增加到45 exahash,至少增加了三倍。

考虑到小市场加密货币或代币与比特币相比在下降趋势下大幅下跌的趋势,在修正过程中,投资者通常会以低得多的价格购买区块链项目来构建长期的区块链相关应用,协议和解决方案。

美国投资和招聘公司Maco.la的首席顾问Sheri Kaiserman说:

我们认为赚钱的最佳方式是购买有助于建立基础的基础设施公司 – 选择和铲子。它们的估值正在降低,这对我们来说是加密冬天的最佳部分

在2017年底加密市场的高峰期,许多区块链协议价值数十亿美元,而且大多数项目未能展示工作产品和活跃的用户群。

在过去14个月中,区块链项目已经降至合理的估值,为投资者提供了获得基础设施建设公司股权的机会。

易于挑选人才

此前,CCN报道称,瑞士等地区的区块链开发商的工资增加至约18万美元,这是由于国际上对区块链技术的兴趣日益增加。

但是,加密中的工作机会,至少在过去一年中,主要是由通过代币销售获得资金的区块链公司提出的。

随着区块链协议的估值开始下降,团队开始遇到资金紧张,开发人员和人才都被释放了。

Spring Labs首席执行官Adam Jiwan告诉Bloomberg,它允许新进入的公司和现有的成熟企业招募更多人才。

“怀疑主义在很多方面都是有道理的,因为这种技术在工业规模上尚未成熟,未经测试。我们希望这为我们提供了招聘人才的绝佳机会,“他说。


ELLELL独家报道

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